近日，杭州师范大学后勤服务集团首期“优秀骨干训练营”顺利开营，集团党政领导班子、部门经理代表及全体学员20余人与会。
开营仪式上，集团党委书记周志琴介绍了举办首届“优秀骨干训练营”的背景、目的以及学员基本情况，并就“个人陈述评估、理论学习、制度测试、集团领导结对指导、案例讨论、个人职业资质提升、团队拓展、调研报告”等方面提出了相关培训计划及考评项目。她对学员提出了三点要求：一是努力将被动学习转化为主动学习；二是努力将埋头干活转化为开放型研究型地工作；三是努力将个人提高转化成团队提高。
学员们围绕“个人基本情况、个人长处和不足、对岗位工作的认知”等内容逐个进行了3分钟的自我陈述，学员们都立足岗位、精心准备，总结，以往工作心得的同时畅谈了对未来工作的规划。学员陈述结束后，由集团领导、学员之间进行评价打分。期间，各学员小组的代表也发言表了决心，立下“军令状”，希望借助于训练营这个平台扬长补短，争取各自的组员能成为“优秀学员”。
在听取了学员们的陈述和代表发言后，集团总经理左凯旋对学员们的表现给予了充分肯定，同时也对学员们提出了三点希望：一是要珍惜，借助训练营这个平台让自身综合能力有提高，努力成为集团的中坚力量；二是要勤于思考，做个有梦想的人，分析自身的优势及不足，努力使自己找到工作的难点、突破点及创新点；三是要加强学习，向身边的人学习，向书本学习，努力使自己成为一个善表达、勇担当的优秀后勤人。
据悉，首期“优秀骨干训练营”学员们的平均“后龄”为10年，均是中共党员，根据计划将开展为期一年的量身定做的多形式培训。