8月24日下午，中南大学后勤保障部在升华楼报告厅开展非事业编制员工用工管理培训。各中心主任、中心办公室、部门负责人、人事相关工作人员及人力资源办公室成员共98人参加了培训。后勤保障部党委书记李顺长、部长蔡恒学、党委副书记柯朝晖参加了学习。
培训由人力资源办公室副主任黄智华主讲。她首先抛出案例，引导大家讨论：原告的诉求是否合理、用人单位违反了《劳动合同法》的哪些条款、法院为什么如此判决，通过互动引发大家的思考。然后对照《民法通则》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律条款进行分析梳理，再针对后勤在用工方面存在的问题并提出整改要求。此次培训形式活泼、内容实用性强，参加培训人员积极交流探讨，纷纷表示收获颇深。
蔡恒学部长提出了工作要求。他说：后勤是用工大户，一定要做好“管事”“理人”两件事，首先要认真学习，掌握政策、领会政策并执行政策；其次要加强用工“事前”“事中”“事后”三个阶段的管理，按程序办事，减少漏洞，不留后遗症；各单位培训后要做好清查和整改工作，不走过场，集思广益，借助信息化手段做好人事用工工作，实现真正的规范管理。
李顺长书记对这次培训的组织和效果给予了肯定，希望大家一要深刻分析案例，吸取教训；二要认真对照检查，彻底清查问题；三要规范管理，杜绝问题的发生。他对各单位的人事管理工作人员提出了具体要求，强调相关人员要有高度责任感，学法懂法，依法管理，同时在法律允许的范围内切实保障好非事业编制员工的利益。
后勤保障部 朱可