5月9日下午，公司人事工作交流学习会在二楼会议室召开，公司下属各部门人事管理员共计19人参加会议。
会上，人力资源与监控部副主任张健首先感谢各部门人事管理员在过去一年里对人事工作的支持。2016年，公司经历了机构调整，随之而来的人事工作调整也很大。600余名企编非管理岗合同主体的变更；349位员工的一次性生活补助金申领都是各人事管理员共同努力的成果。此外，他对本部门人事工作人员分工情况进行了通报，以便在今后工作中更高效地对接和传达。他表示，目前部门工作专项重点是对19项规章制度的重新梳理、修订以及公司薪酬体系建立。之后，人事管理员就员工合同管理、劳动关系管理、离职手续等流程进行了讨论，大家纷纷表达自己的见解，为人事工作献言献策，也为人事规章制度的修订提供了意见。
培训第二阶段，全体人事管理员学习视频《工作就意味着责任》。课程由金牌培训师陈浩主讲，让大家明白对待工作的态度就是对待生命的态度，只有以负责任的态度对待工作，才能得到想到的回报。大家纷纷表示受益匪浅，公司今后也将更多地开展相关交流培训。
(图/文 杭州电子科技大学文一公司)