6月21日下午，中南大学后勤保障部在升华楼报告厅开展《劳动合同法》互动式培训，机关各办公室及各中心共110人参加。培训由党委副书记柯朝晖主持，人力资源办公室副主任黄智华主讲，党委书记李顺长出席培训并讲话。
培训以“抢答＋讲解”的形式进行，人力资源办公室选取了50道与后勤紧密相关的劳动合同法竞赛题，用PPT形式展示在大屏幕上。原来预设的各单位必答题，变成了全场抢答，参培人员以其丰富的劳动合同法相关知识储备，快速正确作答，精彩的表现博得了现场的阵阵掌声。有的题目出现不同答案时，主讲人不急于公布答案，留出时间让大家思考讨论；有的题目答完后，主讲人结合平时工作再进一步追问，让大家意识到不能为答题而答题；针对有困惑的题目，主讲人结合案例进行分析讲解……大家积极踊跃参与，会场气氛紧张活泼，直至50道题全部答完，大家还意犹未尽。
李顺长书记进行了点评，他说本次培训形式别开生面，各单位准备充分，现场气氛活跃，培训效果很好，这种互动形式的培训值得推广。李书记强调，要充分认识到非事业编制用工管理的重要性，非事业编制人员是后勤服务的重要力量，应当关心和爱护他们，同时，非事业编制人员人数多，管理难度大，各单位要树立以人为本、科学发展的理念，学法、懂法、用法，加强管理，落实责任。就如何加强用工管理，李书记提出了三点要求：一要加强政策业务学习，熟练掌握《劳动合同法》的基本内容和精神实质，提高运用法律武器的能力。二要进一步增强责任意识，完善用工管理的各项规章制度，健全对非事业编制人员的录用、考核、辞退等全方位的管理体系，做到有章可循；三要加强与非事业编制员工的沟通工作，及时化解矛盾和纠纷，共同构建和谐后勤。
人力资源办公室黄智华