近期，物业管理服务中心新入职安保员第47期规范化培训期满考评在西苑物业二楼会议室举行，共有五名待入职员工参加了此次考核。考核由物业中心副总经理凌新主持，综合部、品质部以及用人部门相关人员一起对该批培训学员进行验收。
考评分为队列考核、面试问答两个环节。并由在场评委现场投票决定学员是否合格，合格者将办理入职手续，进行入职体检并签订劳动合同。考核未合格者将进行二次培训。
品质部培训专员陶红林组织新队员进行队列考核。队列着重于考察员工的仪容仪表、精神面貌与动作反应。
培训学员周梦在面试问答环节接受面试官考核。面试问答环节主要考察培训期间的理论学习成果与实习经验所得。
最终，五名新学员凭借扎实的基本功及良好的自身素质全部通过此次考核，顺利成为物业中心的一员。
会后，物业中心副总经理凌新对与会人员强调：要想提高物业服务人员整体素质，高效的培训机制不容忽视。在重视岗前培训，坚持先培训再上岗的原则的同时，也绝不能放松在岗人员的定期培训。不仅是安保人员，中心客服员、维修员甚至管理员都应逐步将培训流程规范化，只有持续学习、训练，才能打造一个高素质物业服务团队！
（文：彭妍、黄友封 图：彭妍 审核：胡海龙）