1月9日，后勤管理处组织召开2017年度全日制聘用人员考核大会,大会分两个会场同时进行，会议分别由后勤管理处处长吴凯、党总支书记王永武主持，副处长闫军、鲁浩出席会议，相关科室、中心负责人及六十余名全日制外聘员工参加会议。
会上，被考核的员工逐一进行工作述职汇报，从工作态度、工作能力、工作纪律、工作效率、思想品德五个方面进行详细阐述，述职汇报结束，所有职工认真填写了自评、互评表，对每位被考核人员进行客观公正地评分。
最后，吴凯处长对全体外聘员工的工作作出肯定，并要求全体员工进一步强化服务意识、责任意识、安全意识，切实转变思想观念，认真反思并弥补自身工作中的短板，以勤勉务实的工作态度认真做好后勤服务的各项工作，继续发扬艰苦奋斗的自强精神，积极进取，查漏补缺，为后勤工作继续做出更大的贡献。
本次会议，是后勤管理处外聘员工的首次公开述职考核，不仅全方位检验外聘员工在“综合素质提升年”中的学习、工作成绩，又能在述职过程中促进其查找差距，为下一步工作找准方向。为促进后勤管理处完善外聘员工选拨机制，形成良性竞争环境，建设后勤人才队伍奠定了基础。