4月10日，后勤集团公司四届二次职工暨工会会员代表大会隆重召开。副校长蔡曙光、校园建设与后勤管理处副处长余伟应邀出席会议，集团公司双代会正式代表、列席代表、特邀代表一百余人参加会议。
表彰优秀党支部、优秀党员
表彰“感动温大—十大后勤优秀员工”
表彰“道德之星、技能之星、金点之星”
表彰 “先进班组”
为2018年度党员示范岗人员授牌
大会在雄壮的国歌声中开幕。蔡曙光副校长等领导为集团公司2017年度优秀党支部、优秀党员、“感动温大—十大后勤优秀员工”、“道德之星、技能之星、金点之星”获得者和“先进班组”颁奖，为2018年度党员示范岗人员授牌。集团公司副总经理蔡加依宣读表彰文件。
蔡副校长致辞，他说，后勤很辛苦，但是“后勤不后、服务在先”，始终坚持“师生至上，服务第一”的宗旨；2017年后勤服务履约考核保持优秀；与学校各职能部门同台竞比，不论是在部门工作考核，还是抓党建工作的成效，后勤都能从经常性、基础性工作入手；举办了后勤服务技能大赛，推出了后勤统一支付平台、智盘快速结算系统等服务创新举措，充分表明后勤人正努力提升服务质量，不断推进服务进步。他指出，在学校建设一流应用型大学的道路上，后勤人任重而道远，后勤人要以时不我待的精神，把工作准备在前，推动后勤服务更贴近师生。他希望，后勤人既要有大胸襟、大格局，也要有小“细节”、小“技巧”，不仅能实干，也能巧干，简单的事情重复做，重复的事情用心做，在日复一日的服务中，努力提高服务能力和质量，不断推进服务技术现代化、服务手段信息化、服务操作标准化、服务队伍专业化建设，用奋斗去赢得幸福的明天！
总经理徐小兵作《奋斗不息，幸福不止，弘扬工匠精神，打造智慧后勤，提升服务水平》的集团公司工作报告。工作报告在全面回顾2017年主要工作的基础上，指出：站在新起点，要以新共识新作为来推进新发展。从围绕学校中心，全力做好重点任务保障攻坚，以服务一流应用型大学建设作为根本任务；筑牢发展之根，全面落实十九大党建总要求；铸就内涵之魂，积极推动“乐水”文化体系建设工作；练强服务之技，深度推进工匠精神与标准化建设融合；开启智慧之门，加速驱动服务智能化与便捷化等方面对2018年的重点工作进行部署。他强调：后勤职工虽然普遍文化水平不高，但是后勤人绝不以此为借口，一定要以实际行动积极响应学校“作风建设”的要求，不断改进后勤服务效能和服务水平。
副总经理、分工会主席张雪萍作《同心协力 乘势奋进 为后勤服务品牌建设保驾护航》的分工会工作报告。一年来，后勤集团分工会围绕集团发展大局和工作重点，履行职能、踏实做事，主动出击、凝心聚力，充分发挥工会的基层作用，引导广大职工与时俱进、勇于创新、爱岗敬业、献身勤业，为推进后勤服务的标准化、信息化、精细化建设作出积极贡献。新的一年，分工会将继续以发展和谐劳动关系为主线，强作风，想办法，汇聚智慧，凝聚力量，力争把工会工作做的更加出色。
集团公司党总支书记、副总经理陈兴桂致闭幕词。他指出，2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是站在新的历史起点上接力探索、接续奋斗的关键之年。面对新时代新任务提出的新要求，后勤人要有新的新使命感和责任感。他号召全体后勤人要凝聚集体的力量，大力发扬“工匠精神”，努力推进各项后勤服务工作的信息化与精细化建设，提高后勤服务效能和服务水平。以昂扬的姿态迎接八十五周年校庆，为学校全面推进一流应用型大学建设贡献力量！
大会期间，与会代表认真听取并审议通过了集团公司工作报告、分工会工作及经费审查报告、集团公司财务工作报告、关于申报部分岗位实行特殊工时制的报告和大会决议。