10月17日下午，由江南大学后勤保障系统组织的干部职工培训班第二次集中培训在文浩馆311会议室顺利举行。校长办公室主任张光生应邀作专题讲座。后勤保障系统党委书记卢长征、副书记雷虹和来自后勤保障系统各部门的58位干部职工参加了此次培训。培训由卢长征书记主持。
张光生以《了解学校情况 提升领导能力》为题，将经典的管理学案例和江南大学后勤工作的实际相结合,为与会人员带来了一场别开生面的业务培训。培训以高校后勤工作的特征为切入点，介绍了高校后勤工作的“四个重要”和“七个特性”，总结了后勤管理干部干好工作应该具备的“八项素质”和“九个求”标准。张光生以大量案例进一步解读了“基层执行力”的概念和意义，帮助大家更加深入的认识了“单位”与“员工”之间的关系，启发学员要努力实现“让自己尽善，让工作尽美”的良好状态。他强调，在工作中员工应保持危机意识、提高沟通能力、存有时间观念；要树立正确的价值观念、保持平常心态；应学会做人、做事、求知和共处的四种能力。做好高校后勤工作也应注重讲究战略思想，准确理解 “新常态”。
卢长征在总结中谈到，本场专题报告站位高远、内容丰富、指导性强。主讲嘉宾以丰富的管理学理论知识和实践经验，为提升后勤保障系统干部职工的管理水平发挥了重要的作用。卢长征强调，要充分认识到，提高管理水平、管理素质和服务品质必须自觉加强学习。学习的过程是掌握新知识、研究新情况、认识新矛盾、解决新问题、总结新经验的过程。要求参训学员认真学习体悟培训内容，将学习成果贯彻到实际工作中去，推进后勤管理、服务品质的不断提升。
举办后勤保障系统干部职工培训班，是江南大学后勤学校的重要教学活动之一，也是学习型后勤建设的重要载体。通过系列集中学习、实践考察、交流讨论等环节，旨在让干部职工掌握科学的管理方法，提升工作实践能力，积极投身一流后勤建设，助力学校“双一流”发展。