11月9日18：30，杭州电子科技大学后勤集团党委所属社团工作会议在后勤楼二楼会议室召开，后勤集团党委书记、总经理林浩及各社团指导老师出席会议。来自文小二工作室、宿舍管理委员会、环境管理委员会、膳食管理委员会、植物协会等五大社团骨干成员共计30余人参加了本次会议，会议由后勤团委书记、信息化办公室主任王术海主持。
会上，王术海对到场的各位老师和学生表示感谢，他表示，后勤所属社团在学校的影响力越来越广泛，其参与承办的公寓、饮食、环境文化节获得师生的一致好评，活动举办时间长，参加师生人数众多。其中的两个活动获得了校园文化精品项目称号。另外，下属社团之一——杭电文小二已经成为师生熟悉的校园服务品牌，成立仅3年就取得了十佳媒体、暑期社会实践十佳、五星级社团等称号。随后，各社团负责人分别以PPT形式就各社团工作进行了汇报，总结了过去的工作成果，并介绍社团未来工作的规划。
林浩做总结讲话。他充分肯定了各社团在过去所做的工作，并对他们的辛勤付出表示衷心感谢。他就社团建设、社团发展、后勤与社团的关系等方面进行了详细指导和进一步部署。他表示，后勤集团党委高度重视学生社团工作和意思形态问题，正视后勤学生社团管理存在问题，落实好立德树人的根本任务。他强调，后勤为学校的教育事业而存在，以师生至上，优质服务为宗旨，而后勤社团活动的开展不仅要结合后勤实际，更要深入了解学习后勤的运作，了解后勤动态；要充分发挥社团全体成员的主观能动性，主动寻求锻炼的机会，拓展社团活动的覆盖范围，积极为校园建设增砖添瓦；社团负责人要起到模范带头作用，用实干、德行、能力和人格魅力带动成员们共同做好社团各项工作。
本次会议，加强了后勤所属社团的交流沟通，促进了社团间相互协同合作模式，进一步营造积极、健康、向上的校园文化氛围。