11月17日，杭州师范大学后勤服务中心在仓前校区举办第三期优秀骨干训练营结营仪式，党委书记岑建旭、主任朱炜、副主任张华松、部门经理代表、第三期优秀骨干训练营同伴辅导人员及全体学员、员工及实习生代表40余人与会。
经过前期选题、论证、调研、总结，各小组形成了关于餐饮花色品种、公寓安全管理、物业节能措施研究等5篇较高质量的论文，并在会上一一作了汇报。张华松在点评时表示，课题方向契合了今年中心党委“十大课题”研究主题，实施性较强，但在调查的科学性、数据的准确性等方面还有待进一步提高完善，他还把骨干训练营比喻成“黄埔军校”，希望办学成效能越办越好。
随后，各小组分别以VCR的形式展示了结营总结视频，发表了学习感受，分享了蜕变过程，展示了团队协助的力量，纷纷表示非常感谢中心提供这样的受训机会，经过一年的磨练，不仅学到了新的知识，还有机会深入到后勤各部门，收获了多样的工作体验，在实践中增进了对后勤的了解，得到了成长，看待问题的眼光更加全面，与各部门的沟通协调更加顺畅，对今后更好地开展工作打下了坚实的基础。
朱炜在听取了学员们的汇报后，对培训组织工作和学员提出几点要求：一要增加培训课程设计与后勤工作实际的贴合度；二要注重培训的仪式感；三要注重学员个性特长的展示；四要提高工作中与部门、与人的沟通协作能力。
岑建旭表示本次培训内容丰富、形式多样，选题针对性强，但在素材积累、调研方法的深入、可行等方面还值得进一步探究，同时对学员们提出以下几点希望：一是要常忆常新，不断琢磨； 二是要厚积薄发，积蓄力量； 三是善作善为，成为能文能武，会巧干、会实干的后勤人。
人力资源部分别从“三个最”和“三个首次”介绍第三期优秀骨干训练营年度培训情况，希望学员们在接下来的“管家服务进学院”项目中继续鼓足干劲、脚踏实地，为树立后勤服务“窗口形象“贡献自己的力量。首届优秀骨干训练营优秀学员严立锋与“师弟师妹们”分享了自己5年的高端人才服务经历，以管家服务的定位、管家服务的具体做法为切入点，从精准服务、暖心服务、亲情服务三方面与大家做了交流。
会上，中心领导为“最佳团队”、“优秀团队”、优秀学员、“大红花”学员和“小蜜蜂”学员颁发荣誉证书。部门经理代表为24名学员颁发结业证书。
