杭州师范大学|后勤中心推进员工电子合同签订、赋能人力资源数智化发展

近日，杭州师范大学后勤服务中心首次完成了10余名合同到期员工网签电子合同工作，将数智化、一体化贯穿到人力资源管理中，从而实现从发起签约、签署、保存到快速查阅、调用和管理的全流程服务，满足不同校区签约需求，真正实现“零距离、零跑腿”。

结合2022年度后勤中心重点工作及各二级部门实际，中心人力资源部不断探索，不断创新，除了推出合同智能签约外，还通过不断优化人事管理系统，即新签合同时将以一张有效身份证件读取员工所有信息，确保人员信息录入的准确性、一致性，打破原有员工信息错误、遗漏、人力投入时间久等现象。

后续，中心还将开展点对点、面对面的线上操作业务培训，提高各二级部门人事管理员数智化运营能力，将所有网签电子合同突破面扩向一线员工，逐步实现全体员工电子合同签订。