2月15日下午，杭州师范大学后勤服务中心在仓前校区召开“清廉后勤”建设总结会暨2022年党风廉政建设情况分析会。校党委委员、副校长戴丽敏、中心党政领导班子成员、各二级部门主任、副主任及主任助理等参加会议。会议由党委书记岑建旭主持。
纪委书记王平汇报纪委监督责任履行情况。四年来，中心纪委积极推进《后勤服务集团推进“清廉后勤”建设行动计划》的落实，强化政治监督、紧扣职责职能、坚持先行探索、持续优化作风，切实保障重大决策部署落实落地，推动“四责协同”及“清廉后勤”建设见行见效，在后勤范围内营造了全面从严治党浓厚氛围。后勤守住了廉政安全底线，在各类重大保障、疫情防控、安全生产、意识形态和日常管理服务中无重大责任事故发生，未发生腐败问题。
党委书记岑建旭报告中心“清廉后勤”建设情况和党委主体责任履行情况，并部署相关工作要求。结合中心实际，他说，自“清廉杭师大”建设工作开展以来，中心党委始终坚定地把“清廉后勤”建设视为“祛病防疾”“强身健体”、行稳致远、进而有为的有力抓手和推进剂，以“真”的态度和“实”的举措主动找问题、促解决、抓落实，在见行见效上下功夫、在落实落地上见真章。针对2023年中心党风廉政建设工作，他提出三点想法：第一，要强化政治引领，坚持以站高一位的政治自觉，坚定两个维护，不断深化政治理论武装；第二，要放大示范效应，坚持以谋深一层的责任担当，落实立德树人根本任务，不断取得管理服务新成效；第三，要筑牢安全体系，坚持以主动一步的实干作风，聚焦问题难点，不断提升风险防范有效性。
副校长戴丽敏对中心各项工作给予了充分肯定，她认为，各项成绩的取得，离不开中心党政班子的正确引领和全体后勤人的付出和努力，首先是意识到位，其次是有制度保证，第三是有文化牵引。她强调，在今后的工作中，要着重把握以下几点，一是提升预先谋划的能力，要根据每个校区的特点进行管理，分析后勤各项工作中存在的风险点，完善应急预案，做好员工培训教育，守牢安全与廉政底线。二是狠抓制度的落实，要时刻紧绷廉政安全弦，以“以校为家”的态度，提高主人翁意识，在做好前期调研的基础上，不断完善工作程序，及时解决执行过程中出现的问题，从而更高效地将各项制度落细落实。
会上，班子成员就职责范围内的党风廉政建设情况和“一岗双责”履行情况进行了分析和汇报，对各部门存在的廉政风险点进行了强调和提醒，同时有针对性的提出了防控措施及改进方向。
