４月６日上午，浙江农林大学后勤中心第二届“巾帼文明岗”创建工作评审会在筑境第一会议室召开。校工会副主席、校妇联副主席郭爱枝出席会议并担任评委。吴越公司副总经理、后勤中心分工会主席夏泉及后勤中心妇联执委会成员参与评审。会议由吴越公司副总经理、后勤中心妇联主席俞月华主持。
评审会上，“巾帼文明岗”申报创建的相关负责人围绕创岗基本情况、创建内容及相关举措等，图文并茂地展现了各创建集体（岗位）的特色内涵及巾帼风采。评审小组根据《关于做好第二届后勤中心“巾帼文明岗”创建申报工作的通知》要求，结合创建集体（岗位）的基本情况、取得业绩，着重从创岗条件、创岗程序、创岗机制和预期成效等方面进行综合评议，并以无记名投票的方式确定了３个第二届后勤中心“巾帼文明岗”创岗集体（岗位）。
郭爱枝对后勤中心“巾帼文明岗”的创建工作给予肯定，认为本次申报的创建集体（岗位）各有特色，精彩纷呈。她指出，“巾帼文明岗”创建活动作为妇联的品牌项目，是各岗位学习交流、示范引领和风采展示的平台，各创建集体（岗位）要紧密结合自身业务工作实际，明确创建主题，丰富创建内涵，突出创建特色，强化创建实效，不断提升“巾帼文明岗”创建水平。
第二届“巾帼文明岗”创建工作是后勤中心妇联２０２３年重点工作之一，旨在推动形成激励和鞭策广大女职工提高素质、爱岗敬业、岗位成才的工作品牌。下一步，后勤中心妇联将继续强化“巾帼文明岗”规范化管理，使巾帼建功品牌“亮”起来，提升“巾帼文明岗”创建工作的引导力、传播力和影响力。
