日前，浙江省妇联公布浙江省三八红旗集体和浙江省妇联系统先进工作者、先进集体表彰名单。浙江农林大学后勤服务中心获评省三八红旗集体。
在美丽的校园里，有这样一群美好校园生活的创造者、坚守者，她们就是后勤服务中心团队，一群以女职工为主力军的后勤团队，其中女职工占65%，女管理干部占55%。近几年来，相继获全国“安康杯”竞赛优胜单位、浙江省高校“三育人”工作先进集体等省级以上集体荣誉30余项；“云晒被”志愿服务活动、首开四门劳动教育课程等活动吸引人民日报、中国青年报、学习强国《青春中国》栏目等数百家媒体关注报道，超过1.5亿次转载、阅读。
她们注重把握“发展高度”，创事业之美。制定实施“12345”发展战略和“十四五”发展规划，引领后勤高质量发展，为学校双一流建设提供坚强保障；坚持“后而先行”理念，推进“五型后勤”建设，连续四年学校年度考核为优秀；加强队伍建设，弘扬工匠精神，积极开展“厚•勤——农林讲堂”“全员素质提升年”主题活动、岗位技能大比武平台等，不断提升职工技能水平，年均培训人次达2000余人次，先后在行业竞赛获得多项好成绩。
她们大力拓展“育人宽度”，展服务之美。紧紧围绕立德树人根本任务，推进章学青名师工作室建设，制订“育人工程”实施方案，组建后勤员工讲师团队，开设大学生烹饪基础教育与实践、园林绿化养护劳动实践等四门课程，受学生热捧，目前已由475人次学生完成劳动课程选修。开展宿管阿姨为学生“云晒被”志愿服务活动，并被改编成话剧搬上学校晚会舞台。全力配合学校实施“生态育人、育生态人”工程，指导学生开展生态护绿、节能环保、垃圾分类、“厉行节约、反对浪费”等绿色主题实践活动。举办后勤文化节，强化文化育人。
她们用心提升“幸福厚度”，塑生活之美。以满足师生对美好校园生活为向往，创新服务举措，改善服务环境。四年来师生满意度稳中有升，2022年满意度首次突破90分。引进“饿了么”自提快餐柜、快递无人车等智能设备，启用维修报修服务平台、网上订水系统，银杏优品、农林圈子等小程序，打造线上线下后勤服务生态圈。相继改造食堂、学生公寓等硬件设施，引进肯德基、增设共享吧等，改善服务环境；组织后勤服务“面对面”座谈会，开展“厨师长推荐菜”感恩回馈、惠卖活动等。举行“农林共富竹笋宴”“妈妈的味道”名小吃征集活动，开设共富专柜，助力全校服务全域。
她们积极发扬“三干”品质，靓巾帼之美。妇联组织紧紧围绕中心工作，以“巾帼心向党，建功新时代”为主线，以服务广大女职工为落脚点，积极发挥妇联“引领、服务、联系”职能，团结带领广大女职工积极主动投身高校后勤事业。她们坚守初心、牢记使命，积极发扬浙农林大“三干”品质和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”老黄牛精神，在学校疫情防控关键时期，始终坚守防控与服务保障第一线，用“巾帼不让须眉”的精神，为学校取得疫情防控重大战略成果作出积极贡献；在学校大型会务、日常保障任务现场，通宵达旦，舍小家为大家，全身心投入到各项后服务保障工作中；在急难险重关键时刻，敢担当、善担当、能担当，主动投身第一线，将危险事故遏制在萌芽状态。在这群体中，涌现出了首届全国高校“感动公寓”人物、全国接待行业餐饮服务技能比赛中餐摆台金奖、全国教育接待服务标兵、校第二届巾帼文明岗--后勤中心“五型”办公系统团队，校优秀党务工作者、优秀共产党员以及后勤中心“三八红旗手”“三八红旗集体”“巾帼文明岗”等一大批女性先进集体与个人，引领后勤事业高质量发展。