为进一步提升后勤职工的政治能力、思维能力、实践能力、业务能力，成都中医药大学后勤基建党委自2023年9月开始陆续组织开展管理干部及后备骨干人员能力提升系列专项培训共9期。通过培训，大家对后勤服务保障工作有了更加深刻的理解，理论学习得到有效强化，政治品格得到有效锤炼，履职能力得到有效提升，各方面有了新收获、新提高，为推动后勤高质量发展增添了动力、激发了干劲。
专题授课，以学赋能修“内功”。培训内容不仅涵盖了工作相关法律法规的深刻解读，更聚焦于管理能力、新闻宣传能力、公文写作能力及行政职业能力等多维度的学习提升，从心理健康到人际沟通，从思想启迪到工作实操，内容丰富，贴近实际。
警示教育，淬炼初心铸“精兵”。通过开展政府采购法等法律法规学习，组织员工集中学习专题警示教育和《中国共产党纪律处分条例》等，进一步夯实廉洁教育，增强遵规守矩的主体力量和内在自觉。教育员工队伍党性原则和纪律观念不断增强，反腐倡廉的思想防线切实筑牢。
分享交流，思想碰撞迸“火花”。11月21日上午，管理干部及后备骨干培训座谈会在行政楼五会议室举办。参培代表牟成毓、陈忠莉、赵梦涵、梁燕林、周旭、任书磊、周吉莉、王美琪、李强依次结合学习感悟及工作实际，从不同角度、不同层面谈感受、谋思路、话举措。成都中医药大学后勤基建党委书记杨支才，后勤基建党委副书记、纪委书记刘令昭，后勤基建处副处长杨坤、副处长曾光秀，各内设机构负责人，后备骨干人员70余人参加座谈会，会议由后勤基建处处长助理刘筠笛主持。
杨支才表示，系列培训是在全面深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神之际举行的，对于强化后勤服务保障队伍建设有着重要的价值和意义。围绕参培代表的总结分享，杨支才对学员们积极的学习态度和良好的学习效果予以充分肯定。他表示，大家入脑入心入情，真感受、真体悟、真思考、真内化，从分享中看到了大家坚定的理想、和信念，看到了大家朝气蓬勃的精神面貌、干事创业的决心和信心。他就如何最大限度地做好学习培训的成果转化，向大家提出了三点希望：
一是要树立终身学习的理念，不断提升业务能力和本领。后勤基建处正处于事业发展的关键时期，后勤服务保障高质量发展成为主题，学校新一轮“双一流”建设更是给后勤服务保障工作提出了新的具体要求，只有苦练岗位技能，不断地学习，切实增强自身的综合素质和工作能力，才能不断适应新形势新任务新要求。
二是要注重学以致用，不断从实践中总结经验教训。学会理性思考，将所学知识内化于心、外化于行，善于在工作实践中总结提炼，研究把握新形势下后勤服务保障工作的规律和特点，努力提高分析问题、解决问题的能力，真正做到以学习指导工作。
三是要加强团结协作，在履职尽责中彰显担当作为。责任就是担当，担当是一种自觉。在工作中各中心不管遇到什么样的困难和问题，都要主动协调，加强沟通，不能遇到痛点绕道走、碰到困难往后退、发现矛盾不沟通，敢于负责、勇于担当就是要敢于担“难”，就是要具有强烈的事业心和责任感。
刘令昭在听取了各中心代表的分享交流后，着重强调了增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力的重要性。要求全体干部职工筑牢廉洁思想防线，增强廉洁自律的自觉性，堂堂正正做人，踏踏实实干事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制各种腐败现象，共同营造风清气正的后勤工作氛围。
事业兴盛，关键靠人。成都中医药大学后勤基建党委始终坚持将加强队伍建设作为工作主题，大力推进后勤服务保障队伍专业化建设，不断提高员工队伍的业务能力和水平，在接下来的工作中会继续开展员工队伍建设相关培训工作，进一步优化培训方式，多措并举加强人才队伍建设，为后勤服务保障高质量发展储备优秀人才队伍力量。