3月5日下午，中国矿业大学总务部在图书馆报告厅召开“凝心聚力担使命 乘势而上谱新篇”2025年职工大会。校党委常委、副校长黄军利出席会议并讲话。总务部党委书记吴海鹏主持会议。
黄军利在总结讲话中充分肯定了总务部一年来取得的工作成效，高度认同总务“召之即来、来之能战、战之必胜”的精神面貌。他结合学校2025年工作计划，围绕当前后勤工作中存在的问题，深入探讨了后勤事业改革与发展方向。他指出，后勤工作必须高度重视师生满意度，要着力理顺工作逻辑，优化工作流程，提高工作效率，以扎实的工作作风和全心全意为师生服务的态度，努力为师生提供更加优质高效的保障服务，不断提高师生对后勤工作的认可度与满意度。他强调，总务部要注重拓展后勤职工的发展空间，通过提供多样化的培训和晋升机会，切实提升后勤职工的工作能力和专业水平，激发职工的工作积极性和创造力。他要求，全体后勤干部职工要牢牢把握四大关键抓手：一是抓好党建思政工作，通过提升思想政治工作的针对性和实效性，扎实做好意识形态和党风廉政建设工作，完善后勤事业发展的顶层设计，搭建广阔的发展平台，充分激发出职工干事创业的精气神。二是抓好能力提升工作，通过开展全方位、多层次的全员培训，将全覆盖培训与个性化培养有机结合，为不同岗位的职工量身定制各类培训计划，全面提高职工的履职能力和业务水平。三是抓好“文事”提升工作，提高职工的宣传意识和沟通表达能力，注重工作统筹协调，做到“文武双全”，确保各项工作部署都能精准、高效地执行到位。四是抓好工作落实的“最后一公里”，要在工作细节上狠下功夫，注重每一个环节的质量把控，确保各项工作任务都能得到及时有效地落地落实，形成后勤事业发展的良性循环。
吴海鹏在讲话中要求，各部门要认真做好本次会议精神的学习贯彻落实。全体职工要继续发扬“闯”的魄力、“拼”的劲头、“实”的作风，始终贯彻四个坚持：一是坚持以“党建红”引领“发展红”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在服务保障、智慧后勤、民生工程的第一线高高飘扬；二是坚持以“创新力”激活“战斗力”，积极探索创新管理模式和服务方式，加快后勤数字化转型的步伐，打造全国高校后勤数字化改革的标杆，让“矿大方案”走向更广阔的舞台；三是坚持以“向心力”增强“凝聚力”，通过加强团队建设和沟通协作，不断增强职工团结协作共识，强化主动作为的意识，汇聚思想意识的强大合力，共同推动后勤工作顺利向前发展；四是坚持以“清廉风”筑牢“防火墙”，领导干部要切实扛牢“一岗双责”，全体职工要严格恪守职业道德，坚守廉洁自律的底线，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，让清风正气成为后勤工作最鲜明的底色。
会上，总务部部长李勇全面总结了2024年工作情况并对2025年重点工作进行了动员部署。他表示，过去的一年里，总务部着重强化后勤内涵建设，全体职工勠力同心、奋楫笃行，有效保障了师生工作学习生活，在平凡的岗位上创造了许多感人至深的事迹，书写了拼搏奋斗的精彩篇章，取得了可喜的成绩。2025年，总务部将坚持稳中求进的总基调，始终秉持以“师生为中心”服务理念，坚持以服务教学科研为前提，以问题为导向，以构建内涵式高质量服务保障体系为目标，聚焦师生满意度提升，按照“发展抓思路、改革抓机制、服务抓质量、管理抓精细、安全抓责任、保障抓党建”的工作思路，统筹推进“智慧、绿色、文化、温馨、廉洁、科研”后勤治理格局，全力打造与学校“双一流”建设相匹配的“一流总务”。他强调，全体干部职工要进一步凝聚共识、乘势而上，将执行力与协同力深度融入思想和行动之中，以高度的责任感和使命感，持续深化后勤体制机制改革，不断加强党风廉政建设和内控体系建设，推进智慧总务发展，优化医疗保障服务，强化安全生产管理，发挥后勤育人功能，努力谱写学校后勤事业发展新篇章。
会议期间，获评江苏省高校“最美后勤团队”能源管理中心主任陆春香和“最美后勤人”郭泓江、郑玲玲分享了工作经验与心得体会。与会校领导和部领导依次为2024年获得集体荣誉的部门和个人荣誉的职工颁发证书，总务部党委副书记、纪委书记田玉河主持表彰仪式。
本次职工大会的顺利召开，为总务部2025年的工作指明了方向，凝聚了共识。与会职工纷纷表示，将以此次会议为新的起点，团结一心、砥砺前行，努力开创后勤工作新局面，为学校加快建设能源资源特色世界一流大学贡献更加坚实可靠的总务力量。
总务部全体党政领导班子成员、中层干部、职工等共240余人参加会议。（图：赵丹/文：杜茜、董亮）
职工大会现场
校党委常委、副校长黄军利讲话
总务部党委书记吴海鹏主持会议
总务部部长李勇作2024年工作总结并部署2025年重点工作
集体及职工荣誉表彰颁奖仪式