为深入贯彻落实学校高质量发展要求，进一步提升后勤服务保障水平，武汉纺织大学后勤保障处党委牢固树立和践行正确政绩观，以“统一思想、规范标准、强化执行”为目标开展制度学习培训工作，切实将制度优势转化为服务保障的实际成效。
提高站位：以正确政绩观引领后勤服务
后勤保障工作是学校事业发展的重要支撑，直接关系师生切身利益与校园安全稳定。后勤保障处党委明确提出，必须牢固树立和践行正确政绩观，把服务师生、保障发展作为最大政绩，坚决破除“重管理轻服务”“重形式轻实效”等倾向。
分层推进：覆盖全员、分批实施
本次培训对象涵盖后勤全体在编职工、合同制用工、编外职工及第三方负责人、主管和一线员工。各中心根据制度执行的必要性，采取分批、分类、分层次的方式组织开展，培训时间从2026年3月持续至7月，由制度相关业务中心主任担任主讲人。
培训形式灵活多样，包括集中讲授、案例教学、学习研讨和现场演练等，力求做到“有制度必执行、有执行必留痕、有偏差必纠正”。
落地见效：多个中心分领域开展制度学习
目前，后勤保障处办公室、物业管理、饮食服务、学生公寓等10多个中心已陆续开展安全防范、学生住宿管理、水电管理、水电费收缴管理、校园环境管理、商业网点管理、食堂值班、高风险食品原材料管理、通勤班车运输服务管理、绿化养护考核等多领域制度学习培训，处领导到场参会并现场指导，“统一思想、规范标准”的制度建设得到有效强化。
强化评估：确保培训不流于形式
为确保培训取得实效，后勤保障处明确要求各中心以制度规范统一为准、强化执行为要，培训结束后切实推进制度管理落地见效。
下一步，后勤保障处将继续落实制度学习培训相关工作，推动后勤服务保障工作再上新台阶。