3月22日下午，西南大学后勤集团在接待中心培训大楼3楼会议室召开了青年复转军人座谈会，副总经理方开学、人力资源部主任戴瑞君与到会38名青年复转军人们面对面交流，了解他们的看法和诉求，倾听他们的意见和建议，也让他们了解集团对他们的想法和期望。
座谈会在轻松愉快的氛围中进行。青年复转军人们依次介绍了自己目前的岗位、对工作的想法和下一步的规划，语言质朴，立足现实。方总不时询问大家工作、生活中的困难，谈笑风生，迅速拉近了与大家的距离。
随后，方总从目前集团的现状出发，重点摆谈了当前的主要困难，如管理和技术人员年龄老化，后备人员不足，外聘技术人员队伍不稳定，内聘员工工作效率不高等，引导大家立足于社会化、市场化、专业化的社会发展趋势，思考付出与回报的关系及如何培养主人翁责任感等问题，进一步认真今后的发展方向。他希望大家明确目标，找准定位，脚踏实地，在不久的将来成为一名有较高技术能力的工人或有思路和办法的管理人员，为学校后勤事业的发展做出更大的贡献。
当今社会，人才是企业的第一生产力，后勤社会化改革十几年来，用人机制已逐步成为是制约后勤发展和改革的一大难题。西南大学后勤集团计划近期召开多次面向不同层面职工的座谈会，增进沟通，指明方向，引导职工尤其是内外聘青年骨干职工，找准自己的定位，结合集团即将出台的改革制度和人才培养措施，进一步打造适合学校后勤服务保障需要、适应集团改革发展需求的人才梯队，为推进我校后勤改革发展提供强有力的人才支撑。
供稿：西南大学后勤集团
